Comment les petites entreprises peuvent utiliser Jyve

Ce que Jyve signifie pour les petites entreprises

Les employés de Jyve, ou Jyvers, peuvent aider les petites entreprises dans leurs projets centrés sur des tâches telles que la vente en magasin et le marchandisage. Jyve se spécialise actuellement dans les secteurs de l'épicerie et de la vente au détail, mais il pourrait bientôt s'étendre à d'autres industries. / Le crédit: la courtoisie de photo de Jyve

La technologie a déjà révolutionné le lieu de travail et prend désormais racine dans la manière dont les entreprises recrutent leurs employés. Jyve, une plate-forme dédiée à la mise en relation des travailleurs et des employeurs, est le moyen par lequel une petite entreprise peut devenir ce que l’on appelle l’économie des compétences.

Contrairement à la grande économie, où les travailleurs sont confinés à un seul rôle (comme conduire pour Uber), l’économie des compétences se compose de travailleurs qui peuvent être efficaces dans plusieurs rôles et renforcer leurs compétences à mesure qu’ils relèvent de nouveaux défis sur différents lieux de travail. Pour les petites entreprises, cela signifie embaucher des travailleurs pour effectuer des tâches au lieu d'embaucher des employés à temps plein ou à temps partiel.

"La plupart des petites et moyennes entreprises ne doivent pas assumer des rôles uniques", a déclaré Brad Oberwager, PDG et cofondateur de Jyve. "Ils ont généralement besoin de personnes possédant des compétences variées et capables de gérer différentes tâches de jour en jour, voire même d'heure en heure."

L'accès à un vivier de talents fluide, où les employés se succèdent et accumulent de l'expérience, permet aux petites entreprises d'effectuer des tâches rapidement sans embaucher un autre employé. Si le commerce de détail est son secteur d'activité principal, le modèle de Jyve pourrait constituer un nouveau type d'emploi pour l'avenir des petites entreprises.

Les Jyvers passent par un processus de certification, suivent un Jyver expérimenté et passent par un processus de candidature avant de pouvoir commencer à travailler. Ce processus de vérification garantit aux petites entreprises une aide de qualité. À l'heure actuelle, Jyvers effectue des tâches telles que stockage, commande, audit et affichage. Selon Oberwager, Jyve travaille actuellement avec des détaillants, des épiciers et des marques de produits de consommation courante.

L'une des principales verticales de Jyve est l'exécution en magasin. L’exécution en magasin, bien que l’une des priorités des entreprises ayant plusieurs vitrines, est la mise en oeuvre et exécution des stratégies de vente au détail à travers les magasins. Cela peut inclure le marchandisage, les programmes de marketing en magasin, l'exécution des commandes et les ventes assistées. Jyve s'est taillé une niche dans ce domaine, mais Oberwager a annoncé son intention de "s'étendre dans de nouveaux domaines le long de la ligne".

Cela pourrait offrir davantage de possibilités aux petites entreprises d’exploiter l’économie des compétences. À court terme, si vous possédez une entreprise de vente au détail ou une épicerie, le partenariat avec Jyve vous donne accès à un réservoir de talents précieux. Si vous possédez un type de petite entreprise différent, vous devrez attendre et voir comment Jyve se développe. Le grand avantage de l’émergence de Jyve est toutefois l’économie des compétences et son impact sur les petites entreprises.

Faire appel à une main-d'œuvre talentueuse sans dépenser les ressources nécessaires pour embaucher un autre employé à temps plein ou à temps partiel signifie que les petites entreprises peuvent bénéficier de la productivité d'un travailleur sans engagement. Cela permet aux petites entreprises de fonctionner avec de petites équipes et de puiser dans l'économie des compétences lorsqu'elles ont besoin de plus d'assistance.

"Dans l'économie des compétences, les personnes peuvent occuper plusieurs rôles et capacités en fonction de l'ensemble de leurs compétences et, plus important encore, elles peuvent acquérir de nouvelles compétences et élargir le nombre de rôles qui leur sont disponibles", a déclaré Oberwager.

Tout en poursuivant sa croissance, Jyve est l’une des premières plates-formes permettant aux entreprises d’avoir accès à ce type de réservoir de talents. La société la présente comme une solution gagnante pour les entreprises et Jyvers: les entreprises ont accès à une main-d'œuvre basée sur les tâches, tandis que Jyvers peut profiter de nouveaux environnements de travail, d'un salaire rapide, ainsi que d'une opportunité d'acquérir des compétences et d'améliorer leur CV.

Mais c'est loin d'être le seul marché de l'emploi basé sur des tâches. Au-delà du peu connu TaskRabbit et Fiverr, Turc mécanique d'Amazon répertorie les micro-tâches dans ses tâches de renseignement humain que les travailleurs distants exécutent moyennant des frais, telles que les processus vidéo et la vérification des données.

Bien sûr, certains de ces sites d’emplois sont beaucoup plus spécialisés. Par exemple, Appen est un micro-site de traduction et de services linguistiques. TryMyUI paie 10 dollars aux personnes qui naviguent sur un site Web pendant environ 20 minutes, puis leur donnent leur avis. EasyShift Les emplois incluent généralement la prise de photos d’articles dans les magasins pour que les marques grand public puissent suivre les produits.

Bien qu’il s’agisse d’une idée prometteuse, Jyve s’adresse actuellement uniquement aux petits détaillants et aux épiciers. À mesure que la plate-forme continuera à se développer, davantage de petites entreprises seront en mesure de puiser dans l'économie des compétences.

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