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Les emplois de débutants les mieux rémunérés en 2019

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Uladzik Kryhin / Newstrotteur.fr

Avec un faible taux de chômage et des millions de postes vacants, les diplômés et les nouveaux venus sur le marché du travail bénéficient d’une économie favorable qui leur permet de mieux discerner les postes qu’ils acceptent. En conséquence, de nombreuses entreprises augmentent leurs programmes de rémunération d’entrée de gamme, offrant des paiements plus importants et meilleurs avantages.

Mais quels postes et stages d’entrée de gamme rémunèrent le plus les nouveaux employés et les stagiaires chaque mois? Selon un étude récente menée par Glassdoor Analyste en recherche économique, Amanda Stansell, les emplois dans les secteurs de la technologie, de la finance et du conseil offrent le salaire de départ le plus élevé.

L’étude a été réalisée à l’aide des données salariales publiées par les utilisateurs de Glassdoor. Les chercheurs se sont concentrés sur les employés américains âgés de 25 ans et moins et sur les chiffres qu’ils ont fournis tout au long de 2018. Seuls les emplois comportant au moins 25 salaires ont été pris en compte. De même, les stages n’ont été envisagés que si au moins 25 rapports avaient été soumis, bien que les données aient été collectées du 1er mars 2018 au 28 février 2019.

Parce que la compensation est un facteur supérieur lorsqu’ils envisagent une nouvelle offre d’emploi, les responsables déclarent vouloir "faire la lumière sur quels employeurs offrent le salaire de stage le plus compétitif et quels types d’emplois de premier échelon imposent les salaires les plus élevés".

Certains emplois seront toujours en demande en raison de leur importance pour les besoins omniprésents de notre société. Les métiers de plombier, de mécanicien automobile, d’électricien et assimilés ne disparaîtront jamais en raison de l’importance de leurs compétences dans notre vie de tous les jours. Si vous consultez la liste des cinq postes les plus performants au niveau d’entrée dans le classement de Glassdoor, nous pourrons bientôt y inclure des emplois axés sur la technologie.

La technologie s’est de plus en plus intégrée dans presque toutes les facettes de nos vies et les emplois qui facilitent la technologie sont importants en 2019 et au-delà. "Les jeunes étudiants intéressés par ces types de rôles (basés sur la technologie) devraient commencer à réfléchir à la façon dont ils peuvent se préparer à ces priorités STEM dans leurs études, que ce soit dans des contextes académiques informels ou dans le cadre de cours alternatifs de renforcement des compétences, tels que des camps d’entraînement", écrit le chercheurs de l’étude.

Selon les résultats de Glassdoor, les postes de Data Data Scientist de base ont un salaire annuel moyen de 95 000 USD, suivis des emplois d’ingénieur en logiciel rémunérés en moyenne à 90 000 USD par an. Les autres postes les mieux rémunérés sont ceux de chef de produit (89 000 dollars par an), d’analyste en banque d’investissement (85 000 dollars par an) et de concepteur de produits (85 000 dollars par an). Parmi les autres postes de premier échelon bien rémunérés, citons développeur de Java (72 000 dollars par an), développeur de logiciels (68 000 dollars par an) et ingénieur en mécanique (65 000 dollars par an).

L’étude de Glassdoor a également examiné quelles entreprises offraient les stages les mieux rémunérés. Près de la moitié des 25 stages les mieux rémunérés étaient basés sur la technologie, la finance et le conseil étant les deuxième et troisième industries les plus représentées.

Selon les données de Glassdoor, Facebook était la première entreprise de la liste, offrant 8 000 dollars par mois à ses stagiaires. Amazon (7 725 dollars par mois), Salesforce (7 667 dollars par mois), Google (7 500 dollars par mois) et Microsoft (7 250 dollars par mois) suivent de près.

En fait, les huit premières entreprises de la liste offraient plus de 7 000 dollars par mois. Si les stagiaires étaient payés autant que des employés à temps plein, les chercheurs ont dit qu’ils seraient mieux payés que les Salaire médian américain.

"Dans le cadre de leurs efforts pour recruter les meilleurs talents, en particulier dans le contexte économique actuel, les entreprises offrent des salaires élevés à leurs stagiaires afin d’attirer les meilleurs parmi les meilleurs", ont écrit des chercheurs.

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