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Capital One quitte Seattle, impactant jusqu’à 160 emplois d’ingénierie et de produits en fermant son centre technologique – Newstrotteur

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Ce bâtiment abrite le bureau de Capital One à Seattle. (Newstrotteur Photo / Kurt Schlosser)

Newstrotteur a appris que le groupe financier lourd One Capital fermera son bureau de Seattle, ce qui pourrait entraîner le licenciement de 160 personnes.

Un porte-parole de Capital One a confirmé la fermeture du bureau, affirmant que la société avait décidé de "recentrer nos ressources et de ne plus poursuivre le développement de certains outils de guidage numérique Investing" en cours de construction au bureau de Seattle. Le porte-parole a déclaré que les travaux sur ces projets prendraient fin immédiatement et que la société fermerait ses bureaux d’ici la fin de l’année.

La décision aura un impact sur plus de 160 personnes, a déclaré le porte-parole, bien que la société veuille trouver des rôles dans d’autres bureaux pour le plus grand nombre de personnes possible. Un responsable technique du bureau de Seattle qui a parlé anonymement à Newstrotteur envisage de rester à Seattle et de chercher un autre emploi plutôt que de déménager. Le responsable s’attend à ce que les deux tiers des employés du bureau de Seattle fassent de même.

Le directeur a décrit les licenciements sous un jour positif, affirmant que la scène technologique de Seattle fourmillait d’opportunités pour les personnes talentueuses sur le point de se lancer sur le marché du travail après les suppressions.

«Comme je l’ai dit à mon équipe ce matin, quoi qu’il arrive, en dehors de ces fenêtres, il y a tellement de possibilités», a déclaré le responsable. "Avec le marché en ce moment à Seattle pour les produits et l’ingénierie en particulier, je ne pense pas qu’aucun d’entre eux ait de quoi s’inquiéter."

Le bureau de Seattle fait partie de la division de banque de détail de la société, a précisé le directeur, et se compose principalement d’équipes de produits, de conception et d’ingénierie. Les cadres ont dit aux employés que la société avait décidé de ne plus travailler sur les outils de placement numériques qu’ils construisaient en raison de certaines tendances de l’environnement commercial, telles que la volatilité des marchés boursiers et la hausse des taux d’intérêt.

Le bureau de Capital One à Seattle est situé dans le quartier de South Lake Union, un quartier au centre de la scène technologique de la ville où Amazon est basé et où d’autres géants comme Facebook et Google se développent rapidement. Les bureaux du Capital One à Seattle, situés au 501 Eastlake Ave, s’étendent sur deux étages et s’étalent sur une superficie de 38 000 pieds carrés.

Outre le bureau de South Lake Union, Capital One possède deux cafés Capital One, une combinaison hybride d’un café et d’une banque Capital One, dans la région de Seattle. La société a déclaré que les cafés continueraient à fonctionner après la fermeture du bureau de Seattle.

Basé à McLean, en Virginie, Capital One possède d’autres bureaux à New York, Richmond, en Virginie, Plano, au Texas et Wilmington, dans le Delaware. Avec la fermeture du bureau de Seattle, San Francisco sera le seul centre restant de la côte ouest de Capital One. .

Le responsable de l’ingénierie a déclaré que Capital One était différente de la plupart des banques en ce qu’elle se comportait comme une société de technologie. Le responsable n’a aucun reproche à l’égard de l’entreprise, notant qu’il s’agissait d’une décision commerciale et que l’entreprise a clairement indiqué aux employés qu’elle souhaitait conserver le plus grand nombre de personnes possible.

Capital One est entré sur le marché de Seattle par son Acquisition d’ING Direct pour 9 milliards de dollars, filiale de l’institution financière mondiale ING Group, en 2011. ING, qui avait acheté Courtage en actions basé à Bellevue, Wash. ShareBuilder Quatre ans plus tôt, pour 220 millions de dollars, avait un bureau à Seattle au moment de l’acquisition par Capital One.

En 2016, la branche de courtage en ligne de Capital One, annoncé des plans de restructuration son emplacement à Seattle, disant qu’il licencierait 187 personnes. La société souhaitait réorienter l’attention du bureau en faveur des initiatives numériques et technologiques destinées au secteur des investissements.

Quelques mois plus tard, Capital One encré un bail pour le bureau d’Eastlake et y a transféré l’équipe dans le but de stimuler l’embauche de techniciens. Le responsable a déclaré que les équipes du bureau de Seattle travaillaient sur un certain nombre de nouveaux produits mobiles liés à l’investissement et aux services bancaires.

Voici la déclaration complète du porte-parole de Capital One:

Plus tôt dans la journée, nous avons rencontré des associés et partagé la décision de recentrer nos ressources et de ne plus poursuivre le développement de certains outils de guidage numériques Investing. Les travaux sur ces projets se termineront à compter de maintenant.

La grande majorité des travaux de développement sur ces projets s’est déroulée dans notre bureau de Seattle et nous avons donc décidé de fermer le site d’ici la fin de l’année. Au cours des prochains mois, nous nous concentrerons sur le soutien de nos associés à Seattle tout au long de ce changement.

Cette décision a été difficile et ne reflète en aucune manière notre équipe très talentueuse à Seattle, ni leurs efforts pour nous aider à développer notre entreprise. Nous sommes extrêmement reconnaissants de leurs contributions et leur apporterons tout notre soutien tout au long de cette transition.

Les collaborateurs concernés ont reçu un préavis d’au moins 90 jours au cours duquel nous travaillerons en étroite collaboration avec chaque personne pour explorer les rôles dans d’autres établissements de Capital One. Nous avons actuellement des centaines de postes vacants à tous les niveaux et dans toutes les familles d’emplois des autres sites de la société. Nous espérons que bon nombre de ces associés choisiront de s’implanter avec Capital One.

Les associés qui ne sont pas embauchés à un autre poste interne recevront un soutien important en matière de transition de carrière, notamment des consultations individuelles, des formations et des ateliers, un accès à des ressources et outils en ligne, une aide à la recherche d’emploi et une indemnité de départ.

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