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Accolade, une entreprise de haute technologie spécialisée dans les soins de santé, va doubler ses effectifs à Seattle avec un nouveau siège social – Newstrotteur

Accolade, une entreprise de haute technologie spécialisée dans les soins de santé, va doubler ses effectifs à Seattle avec un nouveau siège social – Newstrotteur 2076 Summit Day 2 2018 630x420
Raj Singh, PDG d’Accolade, prenant la parole au Sommet Newstrotteur 2018. (Newstrotteur Photo / Dan DeLong)

Quatre ans après la création d’un deuxième siège à Seattle, société de technologie de la santé Accolade est de nouveau gros sur la ville avec des plans pour doubler son personnel et ouvrir de nouveaux bureaux avec une salle pouvant accueillir plus de 225 employés.

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1201 Troisième avenue. (Joe Mabel / Wikimedia Photo)

Accolade est en train de rénover deux étages au 1201 Third au coût de 2,5 millions de dollars, selon un demande de permis de construire déposé auprès de la ville. Amy Colby, architecte d’intérieur de JPC Architects, basée à Bellevue, dans l’État de Washington, qui a conçu bureaux pour Dropbox, EA Sports, Pitchbook et Docusign, est répertorié sur l’application.

«Nous avons dépassé l’espace de notre centre de congrès et avons besoin de plus de place pour grandir – et non pas pour régler le bras de fer dans les salles de réunion!», A déclaré Raj Singh, PDG d’Accolade, à Newstrotteur dans un courrier électronique. Singh n’était pas prêt à discuter de projets immobiliers précis, mais a déclaré que son objectif était de doubler la taille de son équipe de 120 personnes à Seattle au cours des deux à trois prochaines années.

L’espace de bureau de 45 000 pieds carrés est suffisamment grand pour accueillir de 225 à 300 employés, selon des ratios standard de 150 à 200 pieds carrés par employé. Le journal économique de Puget Sound premier rapporté les plans de construction.

La 1201 Third Tower, anciennement connue sous le nom de Washington Mutual Tower, est un gratte-ciel de 18 mètres construit en 1988. La tour abrite des locataires comme WeWork et Boston Consulting Group.

L’objectif fondamental d’Accolade est d’aider les employés à gérer leurs avantages en matière de santé. La société utilise une gamme de technologies allant de l’apprentissage automatique aux applications mobiles pour faciliter l’accès des employés aux soins. Les employeurs paient des frais d’abonnement basés sur le nombre total d’employés.

Les clients d’Accolade comptent de grands employeurs appartenant à divers secteurs, tels que Comcast, Lowe’s, Amerigas et Temple University Health Systems. La société a recruté plus de 500 000 nouveaux membres en 2018.

Les plus gros employeurs du pays se sont montrés disposés, ces dernières années, à repenser leur approche des prestations de soins de santé – une tendance résumée dans Havre, la joint-venture dans le secteur de la santé entre Amazon, JPMorgan Chase et Berkshire Hathaway.

«Les soins de santé représentent une dépense astronomique pour toutes les entreprises, grandes et petites, par rapport à leur bilan global», a déclaré Singh. «Les directeurs financiers commencent à réduire cette dépense. Voir trois grandes entreprises dire «ASSEZ» pousse d’autres employeurs à se remettre en question et à prendre des mesures ».

Auparavant, Singh avait cofondé le géant des logiciels de gestion des frais de déplacement, Concur, et nommé Mike Hilton, cofondateur de Concur, au poste de directeur des produits chez Accolade. Accolade divise son siège entre Seattle et Philadelphie et emploie plus de 1 000 personnes à l’échelle nationale.

Plus tôt cette année, la société a lancé un nouveau produit appelé Accolade Connect, qui donne aux utilisateurs l’accès à une équipe virtuelle d’assistants de santé et d’infirmières par le biais de la messagerie mobile et en ligne. La start-up de Seattle, Apptio, a été la première entreprise à utiliser ce service.

La société élargit également ses moyens de personnaliser les soins des individus, par exemple en ciblant les messages en fonction de leur état de santé ou en leur rappelant de se faire vacciner contre la grippe. Accolade met également en place une équipe de services de santé et d’avantages sociaux à Seattle et recrute des personnes ayant une expertise clinique.

Interrogé sur la possibilité de plans d’introduction en bourse, Singh a déclaré que la société était, pour l’instant, axée sur la croissance du nombre d’utilisateurs et sur le «franchissement de notre objectif de rentabilité». lauréats du prix EY du meilleur entrepreneur de l’année pour la région du nord-ouest du Pacifique la semaine dernière.

La société a collecté plus de 200 millions de dollars à ce jour et commande une valorisation d’environ 620 millions de dollars, selon PitchBook. Les investisseurs comprennent notamment Andreessen Horowitz, Carrick Capital Partners, Madrona Venture Group et McKesson Ventures.

Accolade fait partie des entreprises en démarrage dans le secteur de la santé numérique qui se développent dans le nord-ouest du Pacifique et gravir les échelons du Newstrotteur 200, notre classement des startups privées de la région. Accolade se classe actuellement n ° 8 sur la liste.

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