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Workplace by Facebook dépasse les 3 millions d’utilisateurs rémunérés – Newstrotteur

Lieu de travail par Facebook, la solution d’entreprise pour les entreprises du réseau social, révélée à Flux 2019 conférence annuelle à Menlo Park. Calif., Qu’il a dépassé les 3 millions d’utilisateurs payants, environ huit mois après avoir dépassé 2 millions en février.

Facebook premier lieu de travail par Facebook en octobre 2016.

Workplace by Facebook vice-président Julien Codorniou dit dans un article de blog qu’en 2019 seulement, des entreprises telles que BT Group, Ciel, Petco, Prada et Kering ont déployé la plate-forme, rejoignant «un mouvement mondial qui va des grands détaillants (Walmart, Starbucks, Soupe de Campbell, Clarins UK Group), aux compagnies aériennes innovantes (Delta, Virgin Atlantic, AirAsia, EasyJet), institutions financières (Royal Bank of Scotland, Financière Sun Life, Zurich Insurance Group, Bao Viet Holdings, Banque nationale australienne), entreprises complexes (Groupe Vodafone, AstraZeneca, GlaxoSmithKline, Telenor) perturbateurs rapides (Spotify, Booking.com, Lyft, Livreroo, Hyperloop) et d’innombrables entreprises locales. "

Outre les 3 millions et plus d’utilisateurs payants, des millions d’autres sont sur la plate-forme via son niveau gratuit et son Lieu de travail pour de bon programme pour les organisations à but non lucratif et les éducateurs.

Workplace by Facebook a également présenté plusieurs nouvelles fonctionnalités à Flow 2019, ainsi que vp et responsable de Workplace Karandeep Anand les détailler tous dans un article de blog.

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La vidéo était un sujet brûlant chez Flow 2019, et sur cette note, une nouvelle application a été lancée pour permettre aux utilisateurs de Workplace by Facebook de passer des appels vocaux et vidéo via le Portail dispositif d’appel vidéo.

Anand a noté que le portail Caméra intelligente La technologie permet aux utilisateurs de se déplacer librement pendant que l’appareil photo effectue un panoramique et un zoom afin de les garder dans le cadre, tandis que son Smart Sound La technologie améliore la voix de la personne qui parle tout en minimisant les bruits de fond.

Une nouvelle fonctionnalité de sous-titrage automatique de vidéos utilise l’apprentissage automatique et l’intelligence artificielle pour ajouter automatiquement des sous-titres aux vidéos postées sur Workplace par Facebook dans le but d’aider les malentendants ou les travailleurs de première ligne qui n’ont peut-être pas le son activé.

Workplace by Facebook a également ajouté une nouvelle solution de diffusion vidéo peer-to-peer permettant une vidéo de haute qualité en direct et à la demande tout en utilisant moins de bande passante. Anand a écrit que lorsque plusieurs utilisateurs visionnent le même flux vidéo, cette diffusion sera distribuée de manière sécurisée entre les téléspectateurs, plutôt que chaque individu recevant le leur.

Anand a également discuté d’une foule de nouvelles fonctionnalités destinées aux employés de première ligne, soulignant que, si 80% de la main-d’œuvre mondiale ne reste pas derrière un bureau, 54% de ces travailleurs de première ligne ne se sentent pas comme s’ils avaient une voix dans leur entreprise, donc Workplace by Facebook souhaitait ajouter des solutions pour encourager le travail d’équipe, la collaboration et la reconnaissance.

Workplace par les administrateurs de Facebook ont désormais accès à un nouveau type de publication, le contenu d’apprentissage, qui leur permet de créer, étiqueter et partager des informations telles que les meilleures pratiques, les opportunités d’apprentissage et de développement et des conseils pour l’intégration à la plate-forme.

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Lieu de travail par Facebook

Les administrateurs peuvent également envoyer de brèves enquêtes via le chat en milieu de travail, en sélectionnant l’audience, la période et le type d’enquête.

De nouveaux codes d’accès permettent aux entreprises utilisant la plate-forme de connecter leurs employés de première ligne sans utiliser de courrier électronique, et des fenêtres contextuelles personnalisables permettent aux administrateurs de s’assurer que les employés horaires se conforment aux politiques de l’entreprise et aux réglementations locales et ne se connectent pas à Workplace par Facebook lorsqu’ils ne sont pas en poste. .

Une autre série de nouvelles fonctionnalités de Workplace by Facebook vise à permettre aux entreprises de la plate-forme de nouer des relations, de célébrer leurs succès et de partager plus facilement leurs ressources.

Avec la nouvelle fonctionnalité Objectifs, les administrateurs peuvent définir des objectifs pour leurs équipes, tandis que leurs membres peuvent rendre compte de leurs progrès.

Les nouveaux postes de remerciement permettent aux employés de se reconnaître mutuellement et d’informer les gestionnaires du bon travail effectué par leurs collègues.

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Les administrateurs peuvent désormais attribuer ou attribuer automatiquement des badges à des réalisations telles que des anniversaires de travail ou la réalisation d’objectifs de vente.

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Enfin, une nouvelle plate-forme d’analyse pour les administrateurs leur fournit de nouveaux outils, notamment des métriques de consommation et une analyse du sentiment des commentaires, leur permettant ainsi d’évaluer la résonance des messages entre les employés.

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Anand a conclu: «Au cours de l’année écoulée, nous avons travaillé sur des moyens de servir les employés de l’entreprise, y compris les travailleurs de première ligne, qui représentent 80% de la main-d’œuvre mondiale. Les fonctionnalités que nous annonçons aujourd’hui s’appuient sur cet élan et nous aidons ces employés à faire du bon travail plus facilement en les aidant à se connecter à leurs organisations via mobile de manière sécurisée. Nous sommes également ravis d’offrir des fonctionnalités vidéo riches qui permettent à tous les employés d’être plus connectés et plus collaboratifs. "

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