Une ancienne employée de WeWork accuse le cofondateur de discrimination fondée sur la grossesse – Newstrotteur

Adam Neumann, un des principaux collaborateurs du cofondateur de WeWork, l’accuse, ainsi que d’autres dirigeants, de faire preuve de discrimination à son encontre en raison de sa grossesse.

Medina Bardhi a déclaré jeudi dans une plainte déposée au gouvernement fédéral qu’elle avait été rétrogradée, prise en dérision pour avoir été en congé et finalement renvoyée pour avoir soulevé des préoccupations.

Bardhi, qui a occupé le poste de chef de cabinet de Neumann jusqu’à son licenciement en octobre, cherche à obtenir le statut de recours collectif contre WeWork, basée à New York, invoquant une forme de discrimination à l’égard des femmes dans l’entreprise de partage de bureaux.

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La plainte, déposée auprès de la Equal Employment Opportunity Commission, décrit une culture chez WeWork dans laquelle les femmes étaient moins payées que les hommes, rabaissées pour tomber enceintes et soumises à un comportement sexuellement offensant lors d’événements d’entreprise.

«Notre espoir est que cette plainte en recours collectif envoie un message fort et clair à WeWork et à d’autres entreprises en démarrage: les femmes enceintes ne peuvent pas être licenciées, elles doivent être rémunérées équitablement et avoir les mêmes chances», a déclaré Douglas Wigdor, avocat de Bardhi. .

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La porte-parole de WeWork, Gwen Rocco, a déclaré que la société "se défendra vigoureusement contre" la plainte de Bardhi.

«Nous avons une tolérance zéro pour toute discrimination. Nous sommes déterminés à faire progresser la société et à créer une société et une culture dont nos employés peuvent être fiers », a déclaré Rocco.


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La plainte citait un autre haut responsable, Jennifer Berrent, juriste en chef de WeWork, affirmant qu’elle avait également fait des commentaires désobligeants, se référant à plusieurs reprises à la grossesse de Bardhi comme à un "problème" devant "être résolu".

Bardhi a affirmé que Neumann lui avait dit peu de temps après avoir appris qu’elle était enceinte qu’il cherchait à la remplacer comme chef de cabinet et à la renvoyer à un autre poste. La plainte indiquait que le rôle avait été attribué à un homme à qui on avait offert un salaire plus du double de ce que Bardhi gagnait.

Bardhi a finalement été réinstallé en tant que chef d’état-major. Mais elle affirme avoir été confrontée à des problèmes similaires lors de sa nouvelle grossesse en février 2018: elle a été écartée et remplacée par un homme sous-qualifié pour le poste.

Bien qu’elle ne reçoive jamais de précisions sur son rôle après son retour de congé, Neumann a finalement demandé son aide pour l’offre publique initiale imminente en actions de WeWork, selon la plainte. À un moment donné, dans une voiture quittant le bureau d’une banque, Neumann lui a dit devant un autre employé: «J’espère que vous avez apprécié vos vacances."

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