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Les dirigeants de Microsoft, Apple, Google et bien d’autres demandent à l’administration Trump de rester dans l’accord sur le climat à Paris – Newstrotteur

Une alliance de certaines des plus grandes entreprises et syndicats du monde veut que les États-Unis restent dans l’Accord de Paris pour lutter contre le changement climatique.

Les grands noms de la technologie, tels que Satya Nadella, PDG de Microsoft, Elon Musk, PDG de Tesla, Tim Cook, PDG d’Apple, Sundar Pichai, PDG de Google et Marc Benioff, PDG de Salesforce, font partie des 73 dirigeants qui ont signé Unis pour Paris. Sans nommer Trump, les dirigeants ont affirmé que le maintien de l’Accord de Paris aiderait les États-Unis à rester compétitifs sur le plan économique.

«Rester dans l’Accord de Paris renforcera notre compétitivité sur les marchés mondiaux, en positionnant les États-Unis pour diriger le déploiement de nouvelles technologies qui soutiennent la transition, assurent la sécurité de nos travailleurs et de nos communautés, et créent des emplois et des entreprises construites pour durer» lettre.

Le mois dernier, l’administration Trump a annoncé qu’elle envisageait de se retirer des accords de Paris sur le climat au cours de la prochaine année. Dans le cadre de cet accord, près de 200 pays se sont engagés à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre et à aider les pays les plus pauvres à faire face aux effets du changement climatique.

La lettre est remarquable pour les grands noms impliqués, mais elle se distingue également par les personnes qui ne figurent pas sur la liste. Parmi les absents fréquents, on trouve Jeff Bezos, PDG d’Amazon, et Mark Zuckerberg, PDG de Facebook, entre autres.

2 décembre 2019

Déclaration conjointe du syndicat et du chef de la direction sur l’accord de Paris

Nous, les soussignés, sommes un groupe de PDG qui emploient plus de 2 millions de personnes aux États-Unis et de dirigeants syndicaux représentant 12,5 millions de travailleurs. Ensemble, nous savons que les progrès dans la lutte contre le changement climatique sont les meilleurs atouts pour la santé économique, la création d’emplois et la compétitivité de nos entreprises et de notre pays.

En 2017, nous étions nombreux à nous rassembler pour soutenir la participation des États-Unis à l’Accord de Paris. Nous nous sommes réunis pour dire que nous y sommes toujours. Il y a deux ans, les effets de la hausse des températures dans le monde étaient évidents. Aujourd’hui, avec des températures record dans tout le pays, des ouragans plus violents frappant les côtes, des incendies de forêt plus destructeurs, des sécheresses et des inondations perturbant l’économie, nous n’avons pas de temps à perdre.

Il y a deux ans, nous savions que soutenir l’accord de Paris était essentiel pour que les entreprises restent concurrentielles et prospères face aux attentes changeantes des Américains. Nous sommes aux côtés des 77% d’électeurs américains inscrits et de plus de 4 000 États, villes et entreprises américains qui soutiennent l’accord de Paris.

Aujourd’hui, nous maintenons notre conviction qu’un engagement vis-à-vis de l’Accord de Paris nécessite une transition juste des travailleurs, respectueuse des droits des travailleurs et réalisée par le dialogue avec les travailleurs et leurs syndicats. La participation à l’accord de Paris nous permet de planifier une transition juste et de créer de nouveaux emplois décents, favorables à la famille, ainsi que des opportunités économiques.

Rester dans l’Accord de Paris renforcera notre compétitivité sur les marchés mondiaux, en positionnant les États-Unis pour diriger le déploiement de nouvelles technologies qui soutiennent la transition, assurent la sécurité de nos travailleurs et de nos communautés, et créent des emplois et des entreprises construites pour durer.

Il soutient également les investissements en fixant des objectifs clairs permettant une planification à long terme. Il encourage l’innovation pour réduire les émissions à faible coût.

Il y a eu des progrès, mais pas assez. Ce moment appelle une action plus importante et plus accélérée que celle que nous avons vue. Il appelle au cadre politique fort prévu par l’accord de Paris, un cadre qui laisse aux États-Unis la liberté de choisir leur propre voie de réduction des émissions.

La promesse de l’Accord de Paris est celle d’un monde juste et prospère. Nous exhortons les États-Unis à se joindre à nous pour rester.
Cordialement,

Stuart Appelbaum, conseil exécutif et président du comité international, AFL-CIO

L’AFL-CIO est la fédération des syndicats nationaux américains qui représente plus de 12,5 millions de travailleurs aux États-Unis dans les syndicats affiliés des secteurs suivants:

Énergie

Transport

Les communications

Vente au détail

Construction

Fabrication

Éducation

Santé

Prestations de service

Employés du gouvernement

Michel Aballea, directeur général, Decathlon et Michel d’Humières, directeur général, Decathlon USA

Jean-Paul Agon, Président Directeur Général, L’Oréal

Andrew Anagnost, président et chef de la direction, Autodesk

Douglas M. Baker Jr., président du conseil et chef de la direction, Ecolab Inc.

Ajay Banga, président et chef de la direction, Mastercard

Keith Barr, directeur général, InterContinental Hotels Group®

Oliver Bäte, président du conseil d’administration (PDG), Allianz SE

Marc Benioff, fondateur, président et co-directeur général, Salesforce

Chip Bergh, président et chef de la direction, Levi Strauss & Co.

Aneel Bhusri, PDG de Workday, Inc.

Marco Bizzarri, président et chef de la direction, Gucci

Alessandro Bogliolo, PDG de Tiffany & Co.

Sir Richard Branson, fondateur du groupe Virgin

Jesper Brodin, PDG, Ingka (y compris IKEA Retail US)

Mike Cannon-Brookes et Scott Farquhar, cofondateurs et codirecteurs généraux, Atlassian

Greg Case, président-directeur général, Aon plc

MN Chandrasekaran, président, Tata Sons

Manny Chirico, président et chef de la direction, PVH Corp.

Tim Cook, PDG, Apple

Michael L. Corbat, chef de la direction, Citigroup Inc.

Lloyd H. Dean et Kevin E. Lofton, directeurs généraux, CommonSpirit Health

Marc Doyle, PDG de Dupont

Ferruccio Ferragamo, président exécutif, Salvatore Ferragamo S.p.A.

Robert Fisher, président et chef de la direction par intérim, Gap Inc.

Jim Fitterling, président-directeur général, Dow Inc.

Mario Greco, président du groupe Zurich Insurance Group

Mauricio Gutierrez, président et chef de la direction, NRG Energy

Ralph Hamers, PDG du groupe ING

Arianna Huffington, fondatrice et chef de la direction, Thrive Global

Robert A. Iger, président et chef de la direction, The Walt Disney Company

Ralph Izzo, président du conseil, président et chef de la direction, Groupe de la fonction publique

William D. Johnson, chef de la direction et président, PG & E Corporation; Directeur, Pacific Gas and Electric Company

Alan Jope, PDG d’Unilever

James K. Kamsickas, PDG et président, Dana Incorporated

Patricia K. Poppe, présidente et chef de la direction, CMS Energy

Isabelle Kocher, directrice générale, ENGIE

Ramon Laguarta, président et chef de la direction, PepsiCo

Michael W. Lamach, président et chef de la direction, Trane-Thermo King-Ingersoll Rand

Enrique Lores, PDG, HP Inc.

Patrice Louvet, président et chef de la direction, Ralph Lauren Corp.

David W. MacLennan, président et chef de la direction, Cargill

Rose Marcario, directrice générale et présidente de Patagonia

Roberto Marques, président exécutif, Natura & Co

Mari McClure, PDG entrant, Green Mountain Power Corporation et Mary Powell, PDG, Green Mountain Power Corporation

Brian Moynihan, président et chef de la direction, Bank of America

Elon Musk, co-fondateur et PDG de Tesla, Inc.

Satya Nadella, directeur général, Microsoft Corporation

Shantanu Narayen, président et chef de la direction, Adobe

Christopher J. Nassetta, président et chef de la direction, Hilton

José Neves, fondateur, co-président et PDG de Farfetch

John Pettigrew, PDG de National Grid plc

Sundar Pichai, PDG de Google

François-Henri Pinault, président-directeur général de Kering

Pedro J. Pizarro, président et chef de la direction, Edison International

Patrick Pouyanne, Président Directeur Général de Total

James Quincey, président et chef de la direction, The Coca-Cola Company

Thomas Rabe, président et chef de la direction, Bertelsmann

Grant F. Reid, PDG et président de Mars Incorporated

Pier Pablo Righi, directeur général, Karl Lagerfeld

Ginni Rometty, PDG d’IBM

Kasper Rørsted, directeur général, Adidas

Mark Schneider, directeur général, Nestlé

Feike Sijbesma, président-directeur général de Royal DSM, président du conseil d’administration

David Solomon, président et chef de la direction, Goldman Sachs

Esteve Torrens, PDG, Stonyfield Farm, Inc.

Jean-Pascal Tricoire, Président Directeur Général de Schneider Electric

Hamdi Ulukaya, fondateur, président et chef de la direction, Chobani

Ben van Beurden, président-directeur général de Royal Dutch Shell PLC

Hans Van Bylen, directeur général, Henkel

Dirk Van de Put, Président Directeur Général de Mondelez International

Hans Vestberg, président et chef de la direction, Verizon

Peter Voser, président et chef de la direction, ABB LTD

Wendell Weeks, président et chef de la direction, Corning Incorporated

Lawson Whiting, président-directeur général, Brown-Forman Corporation

Source

A propos newstrotteur-fr

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