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Une série de fusions médiatiques placent les employés syndiqués au milieu – Newstrotteur

Lorsque les entreprises de médias fusionnent, des problèmes de redondance dans les opérations, les stratégies et les effectifs se posent naturellement. Souvent, les employés sont confus. Mais qu’advient-il de deux salles de rédaction regroupant toutes les deux des syndicats différents?

À la recherche de conditions de travail équitables dans une période tumultueuse dans l’industrie, les employés de Vox Media et de New York Media sont syndiqués, New York Media en décembre 2018 et Vox en juin 2019. Le nouveau conglomérat de médias devra s’articuler autour d’un cadre établi par des contrats syndicaux. parmi le personnel éditorial et vidéo de Vox Media et un contrat imminent avec le personnel éditorial de New York Media.

Et comme les fusions et acquisitions continuent Dans l’industrie des médias, il sera difficile de savoir comment ces éditeurs s’attaquent à une autre tendance de l’industrie des médias numériques: la afflux de salles de rédaction syndiquées, en particulier lorsque des conditions de travail de base telles que les salaires de départ et des augmentations prédéterminées sont déjà définies.

Vox Media et New York Media soutiennent qu’ils ne se lanceront pas dans la logique de la combinaison de ces salles de rédaction syndiquées, car les marques qui l’ont fait restera séparé et distincts sous leurs sociétés respectives. Certaines de ces négociations syndicales, cependant, sont toujours en cours.

New York Media a reconnu son syndicat de son plein gré et négocie avec une unité de négociation, représentée par The NewsGuild of New York, formée à la fin de l’année dernière par 180 membres du personnel des médias imprimés et numériques de New York Media. À la mi-novembre, le syndicat s’est réuni pour revoir son contrat pour la première fois depuis l’annonce de la fusion.

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«Notre syndicat reste plus que jamais engagé à obtenir un contrat juste et solide et à créer un lieu de travail plus équitable», a déclaré le groupe dans un communiqué.

Des centaines d’employés de la rédaction de Vox Media ont quant à eux conclu un accord de négociation collective avec la Writers Guild of America, East (WGAE). "Bien que nous nous attendions à trouver des opportunités passionnantes de collaboration, nous ne combinons pas les salles de rédaction syndiquées", a déclaré la porte-parole de Vox Media.

Sans aucun doute, de plus en plus de médias numériques devront analyser le processus en tant que tel. continue à fusionner et à acquérir les uns et les autres alors que les éditeurs poursuivent leur projet et consolident leurs ressources Group Nine Media et PopSugar, deux autres entreprises de médias sur le point de fusionner, entendent garder les salles de rédaction distinctes et ne pas associer les marques syndiquées (Thrillist et The Dodo) à d’autres marques non syndiquées du Groupe Nine ou la salle de rédaction de PopSugar.

"De manière générale, lorsqu’il ya fusion, il faut tenir compte de différentes cultures de travail et de choses que vous tenez pour acquises", a déclaré Lowell Peterson, directeur exécutif de WGAE. «Une entreprise différente pourrait avoir un historique différent de son indépendance par rapport à celle de sa salle de rédaction.»

C’est un nouveau processus pour ces entreprises de médias numériques, en particulier si ces salles de rédaction sont syndiquées par différents magasins. À New York, où de nombreuses sociétés de médias ont leur siège, les salles de rédaction ont tendance à se syndiquer auprès de NewsGuild of New York, qui inclut BuzzFeed News, ou de WGAE, qui comprend G / O Media.

WGAE tente d’inclure certaines dispositions dans ses contrats pour préparer les fusions et acquisitions, notamment un délai supplémentaire en cas de transition de la société et la possibilité d’accéder aux archives. La nature de ces contrats dépend toutefois du type de vente, a déclaré Peterson. Si l’achat ou la fusion se fait par le biais d’une vente ou d’un échange d’actions, le contrat reste en vigueur de par la loi. Si c’est une vente d’actifs, cela dépend de qui reste en activité.

«Les syndicats du secteur du journalisme comprennent aujourd’hui le besoin de flexibilité dans l’environnement actuel», a déclaré Mitchell Stephens, professeur de journalisme à l’Université de New York. "De tout ce que j’ai vu, les syndicats ont fait preuve d’une grande souplesse pour sauver ou renforcer ces entreprises."

Bien entendu, l’industrie n’est pas étrangère au soutien des syndicats, qui ont négocié au nom des journaux lorsque de grandes fusions ont été approuvées. Les responsables de publications traditionnelles ont déjà comparu avec les syndicats, ce qui offre à ces entreprises de médias numériques une opportunité de tourner la page des négociations. Les effectifs syndiqués ne sont pas toujours perçus comme positifs par les nouveaux propriétaires.

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