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Qu’est-ce qu’une tenue décontractée appropriée?

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  • La tenue décontractée d’affaires est devenue la norme dans de nombreuses industries; il est destiné à donner aux employés la liberté de porter des vêtements confortables – bien que adaptés au travail – afin qu’ils puissent se concentrer sur la performance au travail plutôt que sur les vêtements de bureau.
  • Les vêtements décontractés courants pour hommes peuvent inclure un manteau de sport ou un blazer décontracté, une chemise à col, une chemise boutonnée décontractée, un pantalon décontracté (comme un kaki ou un pantalon chino), une ceinture, des chaussures habillées, des mocassins ou de belles bottes avec des chaussettes.
  • Les vêtements décontractés courants pour femmes peuvent inclure un chemisier à col ou non, une robe ou une jupe (au niveau ou au-dessous du genou), un pantalon, des talons hauts, des bottes habillées, des chaussures plates et des bijoux et accessoires modestes.

Il est révolu le temps où les codes vestimentaires professionnels étaient la norme. À leur place se trouvent des bureaux d’affaires décontractés (et des sociétés de fintech à capuche). Alors que les entreprises et les employés passent à un environnement de travail plus décontracté, certains se demandent ce qu’est exactement une tenue décontractée d’affaires.

Vous avez probablement entendu les phrases «habillez-vous pour le travail que vous voulez, pas le travail que vous avez» et «regardez bien, sentez-vous bien». Cliché que ce soit, une étude récente par ScienceDirect a prouvé que les vêtements que vous portez peuvent en fait influencer vos processus psychologiques. Ce phénomène est connu sous le nom de cognition enfermée.

Étant donné que la performance d’un employé peut être liée à ce qu’il pense de son apparence, les employeurs donnent à leur personnel plus de liberté pour porter ce qu’ils veulent. En conséquence, la "tenue décontractée" est devenue monnaie courante dans de nombreuses entreprises. Dans un Rapport sur les avantages sociaux des employés 2018, 88% des entreprises interrogées ont autorisé les employés à porter une tenue décontractée au moins un jour par semaine, et 50% autorisent la tenue décontractée tous les jours.

En plus de l’augmentation des performances des employés, un code vestimentaire décontracté d’entreprise a tendance à être moins cher pour les employés et leur accorde plus de liberté de s’exprimer, a déclaré Yvonne Cowser Yancy, PDG de YSquare Advisors et Certified Senior Professional in Human Resources.

"Sur le lieu de travail d’aujourd’hui, les politiques de causalité des entreprises sont plus une attente qu’un avantage", a déclaré Yancy au Business News Daily. "Les organisations, des entreprises technologiques aux services financiers, apportent ce changement de politique, ce qui se traduit par un avantage qui ne coûte rien à l’entreprise tout en étant grandement apprécié par les employés."

Yancy a déclaré qu’un code vestimentaire des employés peut avoir un impact sur le type de culture qu’une entreprise souhaite promouvoir. Par exemple, lorsque General Motors a changé son code vestimentaire en 2009, elle a condensé une politique de 10 pages en deux mots: «Habillez-vous convenablement».

Yancy a déclaré que cette transition du code vestimentaire reflétait le changement de culture que la PDG actuelle, Mary Barra (qui était à l’époque directrice mondiale des ressources humaines), voulait opérer.

"Elle voulait responsabiliser ses employés et cesser de faire des hypothèses sur ce qu’ils pouvaient et ne pouvaient pas faire", a déclaré Yancy. "Changer le code vestimentaire d’un traité bureaucratique en deux mots était une métaphore parfaite pour la transition qu’elle voulait non seulement pour ses employés mais pour l’avenir de l’entreprise."

Votre lieu de travail met-il l’accent sur la tradition et la haute structure, ou célèbre-t-il le changement, l’expression personnelle et l’innovation? (Lire l’article connexe: Codes vestimentaires: ce que votre entreprise peut légalement réglementer)

Un code vestimentaire professionnel est relativement simple à définir: un costume et une cravate pour les hommes, un tailleur-pantalon ou une robe ou une jupe professionnelle pour les femmes. La tenue décontractée d’affaires peut être plus délicate à définir et peut varier selon l’entreprise, l’industrie ou même la région.

Bien que la tenue d’affaires standard d’aujourd’hui évolue vers un style décontracté en général, Valerie Rice, styliste personnelle et analyste des tendances dans la Silicon Valley, a expliqué les différences par industrie et par entreprise. Elle a déclaré que les agences de création, les startups technologiques et les industries de la mode et du cinéma se tournent toujours vers un style plus détendu et créatif, tandis que les industries telles que le juridique et la finance ont tendance à être plus traditionnelles en tenue vestimentaire. Cependant, elle a dit que même les industries traditionnelles se relâchent.

"Une grande banque nationale vient d’annoncer que les employés peuvent porter des jeans dans les bureaux de l’entreprise tous les jours, pas seulement lors du traditionnel vendredi décontracté", a déclaré Rice. "L’exception est si les employés sont en contact avec le client – alors un chino, pas un jean."

Les employeurs et les employés doivent comprendre qu’il peut y avoir des différences régionales dans ce que signifie être un occasionnel. Par exemple, Rice a déclaré que sur la côte ouest, un pantalon chino et un blouson aviateur peuvent être considérés comme des vêtements décontractés pour les affaires, mais la côte est a tendance à être plus conservatrice.

Indépendamment des vêtements spécifiques autorisés, un code vestimentaire décontracté pour les entreprises est destiné à donner aux employés la liberté de porter des vêtements confortables – bien que adaptés au travail – afin qu’ils puissent se concentrer sur la performance au travail plutôt que sur les vêtements d’affaires.

"Un code vestimentaire décontracté d’entreprise laisse la place aux goûts personnels d’un employé tout en conservant une position professionnelle", a déclaré Wendy Webster, responsable des finances et des ressources humaines chez Randonnées pédestres Ramblers. "Cela permet des choses comme un blazer cachemire, un chemisier original ou quelque chose de complètement différent. Le besoin de cravates et de pantalons n’existe pas, mais la tenue ne devrait pas sembler déplacée dans la salle de conférence."

Ce qui constitue une tenue décontractée d’affaires peut différer légèrement d’une industrie et d’une région à l’autre. Cependant, après avoir consulté plusieurs propriétaires d’entreprise, stylistes et professionnels des ressources humaines, nous avons créé une liste de vêtements pour hommes qui sont généralement considérés comme des affaires décontractées.

  • Manteau sport ou blazer décontracté (facultatif)
  • Chemise à col ou boutonnée décontractée
  • Cravate (facultatif)
  • Pantalon décontracté comme kaki ou chino
  • Ceinture
  • Chaussures habillées, mocassins ou belles bottes avec des chaussettes (les chaussures de sport haut de gamme sont également acceptables dans certaines régions)

"Dans les mois les plus froids, un look décontracté classique est de porter une chemise habillée sous un pull uni ou un cardigan", a déclaré Webster. "Cela donne à un homme un air amical et accessible tout en conservant un look professionnel."

Les vêtements pour femmes ont tendance à être plus compliqués que pour les hommes, de sorte que les vêtements décontractés appropriés peuvent être une grande zone grise. Cependant, après avoir parlé avec plusieurs propriétaires d’entreprise, stylistes et professionnels des RH, nous avons créé une liste de vêtements pour femmes qui est généralement acceptable dans les environnements décontractés d’affaires.

  • Chemisier à col ou sans col
  • Pantalon (longueur au moins aux trois quarts)
  • Robe ou jupe (au niveau ou en dessous du genou)
  • Talons hauts, bottes habillées ou chaussures plates (les chaussures à bout ouvert deviennent acceptables pendant les mois d’été)
  • Bijoux modestes
  • Accessoires tels que foulards imprimés

"Les affaires décontractées pour les femmes sont un bon moyen d’ajouter de la couleur à une tenue", a déclaré Webster. "Par exemple, les chemisiers et les hauts à motifs élégants sont idéaux pour obtenir un look décontracté professionnel, tout comme les foulards et les jetés en soie."

Les vêtements décontractés professionnels inacceptables peuvent être une autre zone grise. Ce qui est acceptable sur votre lieu de travail peut dépendre de votre industrie, région, entreprise ou rôle.

"Une tenue décontractée professionnelle inacceptable est tout ce qui peut être considéré comme une tenue inappropriée déterminée par l’employeur spécifique", a déclaré Rice. "Selon que vous soyez un employé débutant ou un manager chevronné, la tenue vestimentaire peut signifier différentes choses."

Lorsque vous choisissez vos vêtements, faites preuve de prudence. Il vaut toujours mieux être trop habillé que sous-habillé. Yancy a déclaré que les vêtements inacceptables se composent généralement de toutes les tenues que vous porteriez pour un pique-nique, une plage, un voyage de camping, des cours de yoga, une salle de sport ou une discothèque. Après avoir consulté avec elle et plusieurs autres propriétaires d’entreprise, professionnels des RH et stylistes, nous avons créé une liste générale de vêtements à éviter dans n’importe quel lieu de travail.

  • Débardeurs
  • Hauts à épaules dénudées
  • Tops décolletés
  • Vêtements déchirés ou effilochés
  • Shorts, jupes ou robes à ourlet haut
  • Tongs
  • Bijoux distrayants ou bruyants

"Vous devez vous rappeler que les vêtements décontractés d’affaires ne sont pas habiller vos vêtements de tous les jours, mais habiller vos vêtements de travail", a déclaré Webster. "Pour cette raison, vous ne devriez jamais venir avec des baskets ou des bottes de style décontracté. Même si vous les portez pour la marche au travail, gardez une autre paire de chaussures au travail pour vous changer lorsque vous arrivez au bureau."

L’une des questions les plus courantes que vous pourriez avoir lors de la création d’une tenue décontractée est: "Puis-je porter un jean?" La réponse dépend de qui vous demandez. En discutant avec des experts, nous avons reçu des réponses mitigées à cette question.

Comme pour le reste de votre tenue vestimentaire, cela dépendra de l’entreprise spécifique pour laquelle vous travaillez. Par exemple, si vous travaillez dans un rôle professionnel et orienté vers le client, il est peu probable que votre employeur veuille que vous portiez un jean. Cependant, si vous travaillez dans une start-up fintech où la culture est plus détendue, une paire de jeans bleus bien ajustés peut être appropriée. Identifiez ce qui convient à votre lieu de travail et adaptez votre garde-robe à son niveau de professionnalisme.

"Si vous regardez autour de votre lieu de travail et que vous ne ressemblez pas du tout au niveau vestimentaire de votre lieu de travail (pas au style), vous voudrez peut-être y réfléchir à nouveau", a déclaré Rice.

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