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De nouveaux sondages permettent aux employeurs de connaître vos compétences

De nouveaux sondages permettent aux employeurs de connaître vos compétences

Crédit: Sharaf Maksumov / Shutterstock

La recherche d’emploi en ligne a changé le jeu au cours des dernières années, mais l’ampleur des CV qui se rendent jusqu'à la boîte de réception des gestionnaires d’embauche signifie qu'il faut plus que la bonne police aider un candidat à se démarquer.

Plus tôt aujourd'hui, Effectivement a annoncé une nouvelle fonctionnalité destinée à aider les demandeurs d’emploi à se faire remarquer. Les évaluations basées sur les compétences et leurs résultats peuvent maintenant être ajoutés à Indeed Resumes, soulignant davantage les compétences et les qualifications des candidats pour les responsables du recrutement.

"Les évaluations permettent aux demandeurs d'emploi de montrer aux employeurs qu'ils possèdent les compétences requises par un emploi, ce que leurs antécédents professionnels ou leurs études ne peuvent pas", a déclaré Raj Mukherjee, vice-président principal du produit chez Indeed.

Étant donné que les curriculum vitae ne mettent pas nécessairement en valeur les compétences d’un candidat potentiel, les représentants de ce dernier "aideront les employeurs à trouver et à évaluer les candidats en fonction de leurs compétences et aptitudes, tout en offrant aux demandeurs d’emploi un moyen de démontrer leurs qualifications pour postuler à un emploi. "

Avec cette nouvelle fonctionnalité mise en œuvre, les chercheurs d'emploi disposant d'un compte Indeed peuvent sélectionner l'une des plus de 50 évaluations de compétences prédéfinies liées à des secteurs tels que l'administration, le service à la clientèle, la technologie et les ventes. Les responsables ont déclaré que chaque évaluation avait été conçue par des psychologues. Une fois terminé, les résultats d'une évaluation peuvent être joints au CV partagé d'un utilisateur.

"Nous pensons qu'il s'agit d'une étape importante pour fournir une vision plus globale des capacités d'un demandeur d'emploi et pour aider à réduire les biais en matière d'embauche et à se concentrer sur ce qui compte le plus, à savoir les compétences", a déclaré Mukherjee.

Les évaluations visant à aider les employeurs à éliminer les candidats qui ne répondent pas aux exigences d'un poste vacant font partie du processus de sélection sur site de Indeed depuis mai dernier. La fonctionnalité provient du site de l'emploi acquisition d'une entreprise de criblage automatique interviewée en 2017.

À l’époque, le président d’En effet, Chris Hyams, avait déclaré que l’acquisition était un «prolongement naturel, permettant aux demandeurs d’emploi de démontrer leurs compétences et aux employeurs d’identifier rapidement et facilement les meilleurs candidats pour leurs rôles».

Depuis la mise en service de cette fonctionnalité, les candidats qui ont passé une évaluation Indeed envoyée par un responsable du recrutement avaient 30% plus de chances d'obtenir une réponse positive, tandis que les employeurs ont constaté une réduction de 27% du temps d'embauche.

À partir d’aujourd’hui, les évaluations de Indeed sont gratuites pour tous les utilisateurs disposant d’un compte sur le site. L'inscription est gratuite, tout comme télécharger un CV et rechercher des offres d'emploi.

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