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Des femmes dans la technologie travaillent à résoudre le problème de diversité du secteur à la conférence HopperX1 de Seattle – Newstrotteur

La présidente et chef de la direction d’Anita.org, Brenda Darden Wilkerson, prendra la parole vendredi matin à la conférence Hopperx1 de Seattle. (Photo AnitaB.org)

L’annuaire Hopperx1 Seattle La conférence a débuté vendredi avec un appel émouvant pour augmenter le nombre de femmes travaillant dans le secteur des technologies, et le programme a révélé l’une des stratégies pour atteindre cet objectif.

«Êtes-vous fatigué de passer trop de temps à déboguer?», Lisez la description d’un atelier intitulé «Voyage dans le temps au travers de votre code». Une autre session a été consacrée aux méthodes automatisées permettant d’identifier les meilleurs pipelines d’apprentissage automatique pour tous types de jeux de données. Le titre d’une autre classe: «Rôle de la vision par ordinateur dans la révolution de la chirurgie assistée par ordinateur».

En d’autres termes, vous ne sauriez pas nécessairement qu’il s’agissait d’une conférence de défense des droits des femmes au centre des séances. Et c’est précisément le but, ont déclaré les organisateurs de la conférence, qui a été organisée par AnitaB.org, le groupe derrière la célèbre célébration Grace Hopper.

Bien entendu, il devrait être suffisamment évident que les femmes codeuses partagent les mêmes ambitions techniques et soient confrontées aux mêmes défis épineux en matière de programmation que leurs homologues masculins. Et pourtant, les femmes sont encore souvent négligées dans un secteur technologique où les personnalités les plus connues – Bill Gates, Elon Musk, Steve Jobs, Jeff Bezos et Mark Zuckerberg, pour ne citer que quelques-uns – sont des hommes, ont déclaré vendredi des femmes leaders en technologie.

«Montrez-moi les preuves qui montrent que la testostérone constitue une meilleure ligne de code», a déclaré Brenda Darden Wilkerson, présidente et chef de la direction d’AnitaB.org, à un auditoire rassemblant 1 500 travailleuses des technologies lors d’un discours animé prononcé au matin sur le campus d’Amazon, South Lake Union.

Wilkerson a souligné que les hommes étaient trois fois plus nombreux que les femmes dans le secteur des technologies. Selon elle, AnitaB.org vise à ce que les femmes représentent 50% des travailleurs de la technologie d’ici 2025.

Qu’est-ce qui empêche cela? Les filles voient le visage masculin du secteur des technologies et pensent qu’elles n’appartiennent pas à celle-ci, a déclaré Wilkerson. Les filles n’ont sûrement pas entendu parler de Ada Lovelace, qui a inventé le précurseur du code informatique près de 100 ans avant le premier ordinateur numérique, ou Heddy Lamar, l’actrice qui a aidé à découvrir le saut de fréquence, qui a été utilisé comme système de guidage de torpilles indestructible pendant la Seconde Guerre mondiale et indiquera plus tard la voie aux technologies Bluetooth et Wifi.

Kiki Tsagkaraki, de Microsoft, à gauche, s’entretient avec Bridget Frey, directrice technique de Redfin, au centre, et Laura Butler, vice-présidente de Microsoft, à droite, vendredi, à la conférence Hopperx1 de Seattle, sur le campus d’Amazon à Seattle. (Photo Anitab.org)

«Vous méritez d’être dans n’importe quelle pièce. Nous méritons d’être ici », a déclaré Wilkerson à l’auditoire. «Même salaire (que les hommes). Mêmes rôles. Même direction de projet. Même titres de c-suite. Même fondateur et opportunités de financement. ”

AnitaB.org tire son nom d’Anita Borg, une informaticienne qui a vécu un temps à Mukilteo, dans le Washington, pendant son enfance et qui, en 1987, a cofondé un réseau de discussion en ligne, connu sous le nom de Systers, à l’intention des femmes travaillant dans le secteur de la technologie. La conférence Hopperx1 à Seattle, qui se poursuivra samedi, est conçue comme une version locale plus petite de la célébration Grace Hopper d’AnitaB.org, qui attire 18 000 participants.

C’est la deuxième fois que Seattle organise une conférence Hopperx1 et les billets pour l’événement de ce week-end se vendent en quatre heures, ont annoncé les organisateurs. Des conférences similaires sont prévues plus tard cette année en Australie, à Londres et à New York. Seattle est le plus important de tous les événements AnitaB.org à l’exception de la célébration Grace Harper.

Tout au long du vendredi, 92 dirigeantes technologiques de Microsoft, Pinterest, Amazon et d’autres, ont échangé des conseils sur le mentorat, les suggestions et l’obtention de commentaires, la gestion du temps et les avantages liés à l’abandon, au moins pour un temps, d’un rôle de direction. membre de l’équipe de première ligne.

Il y avait aussi beaucoup de brainstorming sur la façon de s’assurer que plus de femmes de tous les horizons – «des ligueurs d’Ivey aux bottes de campeurs», comme l’a dit Wilkerson – travaillent dans le secteur de la technologie.

Katrina Browne, scientifique chez Microsoft, a expliqué comment assurer que les modèles d’apprentissage automatique soient justes, précis et représentatifs de la population entière (ce qui, selon les organisateurs, peut être un problème lorsque la plupart des hommes, ou toute autre partie de la société, construisent les modèles). .

Laura Butler, vice-présidente du groupe Notes & Tasks chez Microsoft, a discuté avec Bridget Frey, CTO de Redfin. Elle a déclaré que tenter d’embaucher des membres de l’équipe avec des formations diverses n’est pas une idée louable, c’est le capitalisme.

«Ce n’est que des affaires égoïstes», a-t-elle déclaré. «Ce sont des embauches phénoménales. Arrêt complet."

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