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Les robots vont-ils prendre votre travail?

La montée des robots, de l'automatisation et de l'intelligence artificielle capte notre attention comme rien d'autre. Si certains d’entre nous aspirent à l’automatisation dans les industries professionnelles, d’autres le redoutent peut-être. Mais tous les experts ne sont pas d’accord sur l’impact réel de l’automatisation – votre travail peut être plus sécurisé que vous ne le pensez.

Près de 50% des dirigeants d’entreprises estiment que l’automatisation pourrait entraîner une réduction de leurs effectifs d’ici 2022. Au cours des deux prochaines décennies, des emplois tels que ceux de détaillants, de cuisiniers et de serveurs, voire de concierges et d’aides domestiques, pourraient voir des millions d’emplois remplacés par l’automatisation. Alors, que faut-il vraiment pour que votre travail soit "à l'épreuve des robots"? En fin de compte, les compétences générales d’un être humain ne peuvent pas être automatisées. En fait, l’humanité gagnera en valeur à mesure que l’automatisation se développera et que la technologie de l’intelligence artificielle commencera à jouer un rôle plus professionnel. L'intelligence émotionnelle, le charisme du leadership et la créativité du cerveau humain pensant sont ce qui nous rend (et notre carrière) indispensables. Il n’est pas étonnant que les rôles de service client, de planification et de création, ainsi que de gestion comptent parmi les postes au potentiel d’automatisation le plus faible.

L'automatisation implique de grands changements dans de nombreux secteurs, contribuant ainsi à rationaliser les opérations, qu'elles soient petites ou grandes. Mais les robots ne peuvent pas réussir seuls – la valeur de l’humanité et de la créativité sera essentielle à mesure que l’automatisation se développera. Jetez un coup d’œil à cette infographie pour plus de détails sur l'avenir de l'automatisation et comment vous pouvez développer vos propres compétences pour rester un atout dans un monde automatisé.


Les robots vont-ils prendre votre travail? a été publié à l'origine dans Hacker midi sur Medium, où les gens poursuivent la conversation en soulignant et en répondant à cette histoire.

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