Les scientifiques déterminent quatre types de personnalité basés sur de nouvelles données

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Les chercheurs de la Northwestern University ont passé au crible des données provenant de plus de 1,5 million de répondants au questionnaire et ont découvert qu’il existe au moins quatre groupes distincts de types de personnalité: moyen, réservé, égocentrique et modèle. Les résultats remettent en question les paradigmes existants en psychologie.

La nouvelle étude, dirigée par Luís Amaral de la McCormick School of Engineering, sera publiée le 17 septembre par la revue Nature Human Behavior . Les conclusions pourraient potentiellement intéresser les gestionnaires d’embauche et les fournisseurs de soins de santé mentale.

“Les gens ont essayé de classer les types de personnalité depuis l’époque d’Hippocrate, mais la littérature scientifique précédente a trouvé cela absurde”, a déclaré le co-auteur William Revelle, professeur de psychologie au Weinberg College of Arts and Sciences.

“Maintenant, ces données montrent qu’il existe des densités plus élevées de certains types de personnalité”, a déclaré Revelle, spécialisé dans la mesure de la personnalité, la théorie et la recherche.

Au début, cependant, Revelle était sceptique quant à la prémisse de l’étude. Le concept des types de personnalité reste controversé en psychologie, avec des preuves scientifiques difficiles à trouver. Des tentatives antérieures basées sur de petits groupes de recherche ont créé des résultats souvent non reproductibles.

“Les types de personnalité n’existaient que dans la littérature sur l’auto-assistance et n’avaient pas leur place dans les revues scientifiques”, a déclaré Amaral, professeur de génie chimique et biologique chez Ernstus Otis Haven chez Northwestern Engineering. “Maintenant, nous pensons que cela va changer à cause de cette étude.”

La nouvelle étude a combiné une approche informatique alternative avec des données de quatre questionnaires avec plus de 1,5 million de personnes interrogées provenant du monde entier, obtenues à partir de IPIP-NEO de John Johnson avec respectivement 120 et 300 éléments, le projet myPersonality et les ensembles de données BBC Big Personality Test. Les questionnaires, élaborés par la communauté des chercheurs au fil des décennies, comportent entre 44 et 300 questions. Les gens prennent volontairement les questionnaires en ligne attirés par la possibilité de recevoir des commentaires sur leur propre personnalité. Ces données sont maintenant mises à la disposition d’autres chercheurs pour des analyses indépendantes.

“Ce qui est vraiment génial, c’est qu’une étude avec un ensemble de données de cette taille n’aurait pas été possible avant le web”, a déclaré Amaral. “Auparavant, peut-être les chercheurs recruteraient-ils des étudiants de premier cycle sur le campus, et peut-être quelques centaines de personnes. Maintenant, nous avons toutes ces ressources en ligne disponibles, et maintenant les données sont partagées.”

À partir de ces ensembles de données robustes, l’équipe a tracé les cinq traits de personnalité fondamentaux largement acceptés: la névrose, l’extraversion, l’ouverture, l’agréabilité et la conscience professionnelle.

Après avoir développé de nouveaux algorithmes, quatre groupes ont émergé:

  • Moyenne Les gens sont élevés en neurotisme et en extraversion, mais peu ouverts. “Je m’attendrais à ce que la personne type fasse partie de ce groupe”, a déclaré Martin Gerlach, stagiaire postdoctoral au laboratoire d’Amaral et premier auteur du journal. Les femmes sont plus susceptibles que les hommes de tomber dans le type moyen.
  • Réservé Le type Réservé est émotionnellement stable, mais pas ouvert ou névrotique. Ils ne sont pas particulièrement extravertis mais sont plutôt agréables et consciencieux.
  • Modèles de rôle Les modèles de rôle ont un faible taux de névrose et un niveau élevé dans tous les autres traits. La probabilité que quelqu’un soit un modèle augmente considérablement avec l’âge. “Ce sont des gens qui sont fiables et ouverts à de nouvelles idées”, a déclaré Amaral. “Ce sont de bonnes personnes pour être en charge des choses. En fait, la vie est plus facile si vous avez plus de relations avec des modèles.” Plus de femmes que d’hommes sont susceptibles d’être des modèles.
  • Les personnes auto-centrées centrées sur elles-mêmes obtiennent des résultats très élevés en matière d’extraversion et en dessous de la moyenne en termes d’ouverture, de convivialité et de conscience. “Ce sont des gens avec qui vous ne voulez pas traîner”, a déclaré Revelle. Il y a une diminution très spectaculaire du nombre de types égocentriques à mesure que les personnes vieillissent, tant chez les femmes que chez les hommes.

La première tentative du groupe pour trier les données a utilisé des algorithmes de clustering traditionnels, mais cela a donné des résultats inexacts, a déclaré Amaral.

“Au début, ils sont venus vers moi avec 16 types de personnalité, et il y a assez de littérature dont je suis au courant qui dit que c’est ridicule”, a déclaré Revelle. “Je croyais qu’il n’y en avait pas du tout.”

Il a défié Amaral et Gerlach pour affiner leurs données.

“L’apprentissage automatique et la science des données sont prometteurs mais peuvent être considérés comme un peu de religion”, a déclaré Amaral. “Vous devez encore tester vos résultats. Nous avons développé une nouvelle méthode pour guider les personnes à résoudre le problème de clustering pour tester les résultats.”

Leur algorithme a d’abord cherché de nombreuses grappes en utilisant les méthodes de regroupement traditionnelles, puis les a reconstituées en imposant des contraintes supplémentaires. Cette procédure a révélé les quatre groupes rapportés.

“Les données sont revenues et elles ont continué à présenter les mêmes quatre grappes de densité et de densité plus élevées que ce à quoi on pourrait s’attendre par hasard, et vous pouvez montrer par réplique que cela est improbable sur le plan statistique”, a déclaré Revelle.

“J’aime les données et je crois à ces résultats”, a-t-il ajouté. “La méthodologie est la partie principale de la contribution de l’article à la science.”

Pour s’assurer que les nouveaux groupes de types étaient exacts, les chercheurs ont utilisé un groupe notoirement auto-centré – les adolescents – pour valider leurs informations.

“Nous savons que les adolescents se comportent de manière égocentrique”, a déclaré Amaral. “Si les données étaient correctes et triées en fonction des données démographiques, elles se révéleraient être la plus grande grappe de personnes.”

En effet, les jeunes hommes sont surreprésentés dans le groupe auto-centré, tandis que les femmes de plus de 15 ans sont largement sous-représentées.

En plus d’être un outil qui peut aider les prestataires de services de santé mentale à évaluer les types de personnalité aux traits extrêmes, Amaral a déclaré que les résultats de l’étude pourraient être utiles aux responsables qui cherchent à assurer un candidat potentiel ou aux personnes pour un partenaire approprié.

Et de bonnes nouvelles pour les parents d’adolescents partout dans le monde: à mesure que les gens grandissent, leurs types de personnalité changent souvent. Par exemple, les personnes âgées ont tendance à être moins névrotiques mais plus consciencieuses et agréables que les moins de 20 ans.

“Quand on regarde de grands groupes de personnes, il est clair qu’il y a des tendances, que certaines personnes peuvent changer certaines de ces caractéristiques avec le temps”, a déclaré Amaral. “Cela pourrait faire l’objet de recherches futures.”

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