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Satya Nadella partage la stratégie d’inclusion de Microsoft face aux allégations de harcèlement sexuel – Newstrotteur

Microsoft PDG Satya Nadella. (Newstrotteur Photo / Nat Levy)

La culture de Microsoft en milieu de travail est sous une loupe maintenant que les courriels de dizaines de femmes ont fait surface avec des histoires accablantes de harcèlement et de discrimination au sein de l’entreprise. Mais le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a déclaré que son équipe était déterminée à faire le «travail dur» pour créer un lieu de travail plus inclusif.

S’exprimant jeudi à l’Université du Nebraska, Nadella a déclaré que Microsoft faisait de l’inclusion une "priorité essentielle" et la poursuivait de la même manière qu’il se fixait pour "atteindre un ensemble de métriques commerciales".

«L’inclusion se produit lorsque… vous vous présentez, vous êtes un allié, un mentor, vous créez vraiment, à travers vos actions quotidiennes, un environnement plus inclusif», a-t-il déclaré. «C’est le voyage que nous entreprenons. C’est le dur labeur. C’est difficile de changer cela du jour au lendemain, mais reconnaître que c’est le chemin que nous parcourons est très excitant. "

Lundi, Nadella envoyé un mémo aux employés détaillant les plans de l’entreprise visant à revoir la manière dont HR poursuit les enquêtes sur les fautes des employés.

La note ne traitait pas directement des plaintes de harcèlement, qui avaient été déclenchées par un employé qui occupait le même poste depuis six ans. Elle a envoyé un courrier électronique pour demander conseil à d’autres femmes de Microsoft sur la manière de monter dans l’organisation. Cela s’est transformé en un fil où les employés ont partagé leurs propres frustrations à propos de la culture de l’entreprise.

«En 2019, j’ai le sentiment que la différence et l’inclusion ont quelque chose de radicalement différent, mais surtout de la action autour de la diversité et de l’inclusion », a déclaré Nadella jeudi. "Dans cinq ans, peut-être même moins … le milieu de travail dans la technologie va être très transformé, très différent et ce sera beaucoup mieux pour nous tous."

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